您知道自己的領導取向嗎?

上週到香港參加了一個研習班,其中有一堂課讓我們操作了一份自我評量表。這份由知名作家,也是 University of Missouri-Kansas City 教授的 Lee Bolman 所發展出自我評量表,目的在讓組織成員了解自己在 structural,political,symbolic,及human resource等4個面向的領導取向。


Leadership Orientations

將a,b,c,d題組的評量結果對應到上圖,將4個題組的分數落點連結起來後會呈現出一個菱形,這時可以看出你在那一方面是較具有能力或領導取向,有點像雷達圖。

在做這份評量表的過程相當有趣,有些人因為評分方式錯誤,或者對英文單字不清楚,所以結果就變的相當不正確。另一個問題是,如果在填答時思考過久,往往結果也不見得準,因為我們常常會用現有職位或工作上的定位來思考,反而自我設限了。當然,這評量表或許不十分完美和精準,不過作者也說了:

The instrument is more useful for stimulating thinking and learning than for providing an accurate snapshot of an individual’s leadership behavior.

這份自我評量表可以在下面的網址下載,有興趣的人可以自己評量一下🙂
http://www.leebolman.com/frames_selfrating_scale.htm

發表迴響

在下方填入你的資料或按右方圖示以社群網站登入:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / 變更 )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / 變更 )

Facebook照片

You are commenting using your Facebook account. Log Out / 變更 )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / 變更 )

連結到 %s