上週到香港參加了一個研習班，其中有一堂課讓我們操作了一份自我評量表。這份由知名作家，也是 University of Missouri-Kansas City 教授的 Lee Bolman 所發展出自我評量表，目的在讓組織成員了解自己在 structural,political,symbolic,及human resource等4個面向的領導取向。

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