日前看到一則舊聞,美國一位白人圖書館雇員因為被禁止於講習課程中唱Rap,最後導致離職,甚至狀告學校。這對在台灣的我們來說真的不可思議,事情是這樣的….
圖片來源:Rolling Stone
這位白人雇員 Jodi Shaw 負責對新生介紹圖書館服務,因為場地較大,且面對的是經歷了一天新生訓練,疲憊不堪的學生,為了避免圖書館這環節太沉悶,於是想藉由較活潑的Rap來傳達。只是在活動前一天突然被其新主管告知不可以唱Rap,因為白人唱Rap會造成所謂的 cultural appropriation:
一般來說是指較強勢的個體或文化群體對於相對弱勢的個體或文化群體時,在不理解、誤解、惡意或有害的詮釋弱勢文化;或取笑、歧視、不尊重弱勢文化;或直接採用、侵佔、剝削、抄襲或複製(宣稱擁有)弱勢文化的現象。
這整個事件事背後可能有其他原因,包括學校當時發生種族歧視事件,加上個人理念的堅持等,有興趣的人可以聽聽 Shaw 本人怎麼說:
那到底這首Rap真的有問題嗎? 我也不知道,您可以聽看看
看了這則新聞後有個心得,台灣感覺上比較沒有種族歧視的問題,但偶爾在電視節目上會看到演藝人員以做效果的方式表演原住民的一些講話或生活習性,一般人看來可能是莞爾一笑,但對原住民來說可能就覺得不受尊重或受歧視。現在大學校園內國際學生漸多,這個事件提醒圖書館員在準備講習時,不論是教材或者是言語上,都要相當小心,避免有 cultural appropriation 的情況產生。
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