上週到香港參加了一個研習班，其中有一堂課讓我們操作了一份自我評量表。這份由知名作家，也是 University of Missouri-Kansas City 教授的 Lee Bolman 所發展出自我評量表，目的在讓組織成員了解自己在 structural,political,symbolic,及human resource等4個面向的領導取向。
6分鐘看Google搜尋的演進
如果你是Google的使用者，或許你會對下面的影片有興趣
http://www.youtube.com/watch?v=mTBShTwCnD4
延伸閱讀:
Inside Search － The evolution of search in six minutes
TED 即將推出教育頻道
來自台大的回應
在 又被抄襲了 一文出來後，立刻引起許多人的注意與討論，在此先謝謝各位的支持。今天中午接到台灣大學圖書館副館長親自來電，並且針對此事件加以回應。底下就是林副館長的回應內容：
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又被抄襲了
12月13-15日在中國大陸的東南大學舉行了第三屆「圖書館管理與服務創新論壇」，先前就曾注意到與會講者中有來自台灣大學圖書館的副館長。由於講題與雲端運算有關，自然吸引我的興趣。今日從图谋那裡得知 ppt 下載網址，在看了台大的 ppt之後(link)，真的是令我傻眼。
認識 IPv6
前不久我們學校在調查各單位的電腦作業系統，想了解有多少電腦可支援 IPv6，當時有不少同仁在問什麼是IPv6?
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主管應該要鼓舞員工士氣
工作這麼多年，遇到不少位主管，主管好壞是很容易比較出來的。除了薪水之外，其實還有很多激勵員工的方法。在《人人都要學的熱血激勵術》一書中，作者蘇珊．貝慈 (Suzanne Bates) 訪談了多位企業高階主管，發現能夠明確定義「自己是誰」與「目標是什麼」的經理人，不但能讓自己提高效能與更為目標導向，也能激勵人心，讓員工感受到工作的真正價值。
意外的參加了一場簽書會
每次回南部老家，由於沒有電腦的關係，網咖和書店就幾乎成了我每天必定報到的地方。昨天在台南的金石堂意外的碰上了貴婦奈奈 的簽書會，在好奇心的趨使下，就刻意留下來看看。
Library Views 圖書館觀點 