又被抄襲了

12月13-15日在中國大陸的東南大學舉行了第三屆「圖書館管理與服務創新論壇」,先前就曾注意到與會講者中有來自台灣大學圖書館的副館長。由於講題與雲端運算有關,自然吸引我的興趣。今日從图谋那裡得知 ppt 下載網址,在看了台大的 ppt之後(link),真的是令我傻眼。

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主管應該要鼓舞員工士氣

工作這麼多年,遇到不少位主管,主管好壞是很容易比較出來的。除了薪水之外,其實還有很多激勵員工的方法。在《人人都要學的熱血激勵術》一書中,作者蘇珊.貝慈 (Suzanne Bates) 訪談了多位企業高階主管,發現能夠明確定義「自己是誰」與「目標是什麼」的經理人,不但能讓自己提高效能與更為目標導向,也能激勵人心,讓員工感受到工作的真正價值。

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Michael Wesch - 2008全美年度教授

提到 Michael Wesch 相信許多人不會陌生才對,至少應該都有看過他放在 Youtube 上的影片才對,例如 2007年的 Web 2.0 … The Machine is Us/ing Us 至今已被觀看超過 800萬多次了。查了一下LV,我也曾在 2007年11月提到過 Michael Wesch 教授的另二個影片。如果你對 Michael Wesch 的影片有興趣的話,可以至他的 Youtube 網頁去看看。

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